業界最多、
約2,000名の
麻酔科医と
医療機関様のために
取り組んできたこと。15年以上にわたる
MDマネジメントの実績を
医療機関様からお寄せいただいた
お言葉とともに
ご紹介させていただきます。

麻酔科の先生といっても、いろいろなタイプの先生がいらっしゃいます。
今、私たちの病院でどんな先生が必要か、ということを、なかなか言葉では表現しにくい時もあるんです。
麻酔の技術というのはもちろんですが、やはり手術はチームワークですから人間力と申しますか現場との相性・バランスのようなことも大切で、良いチーム・環境をつくり、それを長く維持するためには、欠かせない条件です。
MDさんのご担当の方は、多くの麻酔科の先生と接してきているので、そんな言語化しにくい要望までも理解いただいている気がします。ご紹介いただく先生はいつも「そうそう、こういう先生に仲間になってもらいたかった！」
というぴったりの人材なので、いつも驚きます。

執刀医の中には、気難しい先生もいれば無口な先生などもいらっしゃいます。
執刀医が集中して円滑に手術を行うためには、執刀医と麻酔科医がちゃんとコミュニケーションをとれることが大事だと思うのですが、MDさんには、その辺の先生同士の相性も考えていただいております。
気難しいタイプの執刀医の時には、人当たりがよく、上手に会話を成立させていただけるような麻酔科医をご紹介いただくなど、やはり登録している先生のことをよくご存知のMDさんだからこそできる紹介なんだと思います。

MDさんはひとことでいえば、ラクですね。
こちらから「こういう人で、こういうこともできて」と細かな話をしなくても、ピッタリの先生を選んでご紹介してくれます。
うちは最新の器材が十分揃っていない環境ですが、環境にあわせて、あるもので対応いただける先生はありがたいです。
看護師もMDさんからの紹介でくる先生を、何かと頼りにしているようです。
MDさんは、ご登録の先生とちゃんと面談をしているとお伺いしていますので、きっと
ひとりひとりの先生のことを、よくわかっていらっしゃるのだと感じました。

MDさんには、ご紹介いただく先生について面談をする前から、採用のポイントとなる重要な情報も教えていただきます。
他の人材紹介会社だと事前の情報が少ないので、面談の時に、求める人材と異なるような思いがけないことを聞かされたりして、関係者の時間を調整して行った面談が無駄になることも珍しくないです。
MDさんの場合はほぼ期待通りというか、想定内のことが多いので効率もいいですね。
あらかじめたくさん情報をいただけるので、面談の時にも資料を用意したり、先生にご確認しておきたいことも準備できるので、面談そのものも短時間で終わらせることができます。
もともといい先生をご紹介いただいていることもあるのかもしれませんが、MDさんだと面談がラクっていつも感じています。

MDさんに非常勤の紹介をお願いしてから、約5年が経過します。
麻酔科医がいないと手術ができませんから、先生を調整してくれる、というのは基本です。
ここまでは、他の紹介会社でも可能ですよね。ただ、MDさんの対応で嬉しいのは、紹介してくれた先生がお休みするときは、必ず、代理の先生をすばやく手配してくれ、手術の体制に影響がないよう、責任を果たしてくれるところです。
依頼をしてから一度も、穴があいたことがありません。これは、私たちの業務の負担が減るだけでなく、手術にかかわる執刀医や看護師にも余計な心配をかけずにすむ、とても重要なポイントなんです。
他の紹介会社からも、先生の提案を受けることもありますが、「やっぱりMDさんにお願いしよう」と思う理由は、ここですかね。

たとえば、急に常勤の先生がお休みになるという緊急時は、MDさんにしか頼れません。
時間が差し迫っているときは、我々の一員として事情をわかって動いてくれるところでないとお願いできないです。
MDさんならちゃんと決めてくれる、という安心感もありますが、途中経過の連絡や当日のフォローなどもしっかりしているので、ストレスなくお任せできるのが大きいです。
当日の緊急依頼を、5分で先生を決めてくれた時は、さすがに驚きました。
いつも緊急時や急ぎのお願いばかりだと申し訳ない、とは思っているのですが、いざ緊急時になると、私の手は自然とMDさんの電話番号を押してしまいます。

人材紹介会社が変わるだけでこうも違うのか、と不思議に思っていたのですが、他の人材会社の時は、「先生が間に合わない」「急に来れなくなった」という話は珍しいことではなく、ほとほと困っていました。
先生も人間なので仕方がないこともあるとは思うのですが、その連絡もかなり急で、代理の先生の紹介もなく対処もしていただけないので、ストレスが多かったですね。
MDさんにお願いしてから、遅刻は激減、天候や交通機関の影響があるときは、事前に連絡が入るため準備ができます。勤務キャンセルは、まずなくなりました。
今では、これが当たり前の環境です。